公共服务


报名邮箱:physics@hust.edu.cn


附件: 主办单位简介.zip


    为加快武汉光电国家实验室(筹)(简称WNLO)的建设,促进武汉﹒中国光谷的发展,大力推进WNLO科研条件平台的开放共享,加强学术交流与合作,在光电领域若干研究方向获得高水平科研成果,现面向海内外招聘高层次人才。

一、实验室概况

武汉光电国家实验室(筹)(WNLO)是科技部于200311月批准筹建的五个国家实验室之一,由科技部、教育部、湖北省和武汉市共建依托华中科技大学,武汉邮电科学研究院、中国科学院武汉物理与数学研究所和中国船舶重工集团公司第七一七研究所参与共建。   

WNLO是国家科技创新体系的重要组成部分,也是武汉·中国光谷的创新研究中心。实验室秉持依托光谷、省部共建、资源整合、区域创新的建设方针,努力发展成为光电科学与技术的学科创新基地、光电领域高层次、复合型、创新性人才培养基地和光电领域国际交流与合作基地,为提升我国光电产业和前沿研究国际竞争力提供强有力的科学与技术支撑。

目前,WNLO下设6个功能实验室,主要开展光电子器件与集成、激光与太赫兹技术、能源光子学、生物医学光子学、信息存储与光显示、光子辐射与探测等相关研究工作,同时和华中科技大学的相关院系共同支撑光学工程、电子科学与技术、生物医学工程和计算机科学与技术等四个一级学科。

二、招聘对象

      WNLO欢迎从事生物医学光子学、信息光电子材料器件和集成、纳米光子学、光电信息存储和显示、能源光电材料和器件、新型激光器技术及应用、太赫兹技术、通信技术和系统等光学与电子学相关研究工作的研究人员,根据申请者资历申请以下五种岗位:

1. 学科带头人

2. 青年千人

3. 独立实验室的负责人

4. 青年教师

5. 博士后

三、招聘条件

1. 学科带头人:具有博士学位,国外应聘者应担任高水平大学教授及以上职位或重要研究机构高级研究科学家岗位,国内应聘者应获得国家杰出青年基金资助或者获得长江学者称号,能充分发挥和利用WNLO科研条件平台,在WNLO重点研究方向发挥领军作用,全职到WNLO工作;

2. 青年千人:具有国内外高水平大学博士学位,年龄不超过40周岁,海外工作和学习三年以上,具有独立科研工作能力和良好发展潜力,学科建设中起到核心骨干作用,能全职到WNLO工作;

3. 独立实验室的负责人(PI):具有博士学位,年龄不超过50周岁,国外应聘者应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或相应职位主持国家级重大科研项目,能充分发挥和利用WNLO科研条件平台,在WNLO重点研究方向发挥关键作用,全职到WNLO工作;

4. 青年教师:具有博士学位,年龄不超过40周岁,在相关领域发表过高水平学术论文,具有独立从事科学研究的能力,能充分发挥和利用WNLO科研条件平台,在学科建设中能起到核心骨干作用,能全职到WNLO工作;

5. 博士后:具有博士学位,年龄不超过40周岁,在相关领域发表过高水平学术论文,具有良好的合作精神与协调能力,能充分发挥和利用WNLO科研条件平台,做出高水平研究成果,能全职到WNLO工作。

四、相应待遇

1. 学科带头人年薪60-100万,青年千人年薪40万,独立PI根据学术资历享受华中学者特聘岗待遇(年薪30-40万),青年教师根据学术资历享受华中学者晨星岗待遇(年薪20-25万),博士后20万以上。

2. 享受年薪制同时,可以额外享受学校教学、科研成果奖励。

五、应聘程序

1. 个人报名:所有应聘者请通过WNLO招聘网(http://www.wnlo.cn/)在线填写简历,或发送个人简历、研究计划和专家推荐信至wnlohr@hust.edu.cn

2.WNLO学术评议委员会初审推荐;

 3. 按华中科技大学招聘面试程序评审;

 4.学校审批。

六、联系方式

  人:徐 

电子邮箱:wnlohr@hust.edu.cn

联系地址:武汉市洪山区珞喻路1037号武汉光电国家实验室D508

         编: 430074

      联系电话:86-27-8779222387792516

      武汉光电国家实验室主页:http://www.wnlo.cn


   因工作需要,经学校相关职能部门同意,以社会用工的形式现公开招聘办公室秘书一名,该岗位主要协助实验室负责人做好研究生事务管理工作,完成光电国家实验室领导交办的其它工作。
招聘工作坚持公开、公平、公正,择优录取原则。具体要求如下:


一、 基本条件


1.硕士研究生以上学历;
2.中共党员;
3.政治素养好,对党的教育事业忠诚,立场坚定,品行端正,具有强烈的使命感和责任感;
4.善于做学生的思想政治工作,喜爱学生管理事务,具有良好的组织、协调和人际沟通能力;
5.善于做群众工作,具有良好的语言表达和文字表达能力;
6.有主要学生干部经历者优先。


二、岗位职责 


1. 协助负责研究生的招生相关工作;
2. 负责研究生的学风建设和学术活动;
3. 负责研究生迎新和新生入学教育工作;
4. 负责研究生的“三助”和评优工作;
5. 负责研究生培养方面的各项工作;
6. 完成领导交办的其它工作。


三、岗位待遇:


1.工资待遇:面议
2.本岗位以社会用工形式聘用(编制外用工),一经录用,按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险。
3.上班地点:华中科技大学武汉光电国家实验室
四、招聘程序和要求
1.应聘者通过学校人事招聘网进行报名,同时将个人简历发至邮箱:wnlohr@hust.edu.cn
2.资格审查后,将组织面试,具体事宜另行通知。
3.报名截止时间:2016年 7月19日
 

全校各单位:

2014年年度考核工作即将开始,现将年度考核工作的有关事宜通知如下:

一、考核范围与内容

考核的范围为全体在编教职工。其中中层干部由学校党委组织部统一考核。

(一)教师的考核。教师考核主要依据各院系制定的教师岗位职责进行。

对于长期从事基础研究、新兴与交叉学科研究、人文社会科学研究有较大发展潜力的教师;对于为学科发展做出重要贡献的教师以及学科带头人;对于工作一贯兢兢业业、工作成绩出色的教师,经单位认定可免予年度考核,直接确定考核等次。

(二)其他专业技术类人员的考核,重点为履行岗位职责、工作态度、业务技术水平、服务质量、出勤率等情况。

(三)党政管理类人员的考核,重点为履行岗位职责、廉洁自律、工作能力、工作业绩及出勤率等情况。

(四)工勤人员的考核,重点为服务态度、操作技能、安全生产、工作数量、工作质量和完成任务情况及出勤率等。

二、考核组织与程序

(一)各单位成立考核小组。考核小组由单位、部门主要负责人和教职工代表组成。

单位或机关部处工作人员不足三人的,由所属党支部组织成立考核小组。

(二)考核按以下程序进行:

1、个人书面总结,填写考核表。

2、职员、其他专业技术类人员及工勤人员在单位一定范围内述职,并进行民主测评。

3、确定考核等次。

4、公示考核结果。

三、考核结果与报送时间

(一)教职工年度考核的结果,作为教职工岗位聘用、职务(级)晋升、工资晋级、工资绩效津贴分配及实施奖惩的重要依据。

(二)考核工作总结、个人考核结果等相关材料于201531日前报送人事处。并于201541日前将个人年度考核登记表存入教职工人事档案。

 

                              

 人事处

20141225


考核

实验技术人员年度考核统计表

专任教师年度考核统计表

工作人员考核登记表 (1)

工作人员考核登记表

专任教师考核登记表


为了打造一支高水平、创新型的专职科研队伍,促进学校学科快速发展,不断提高学校的综合实力,学校高薪诚聘国(境)内外优秀博士到我校从事博士后研究工作。

一、招聘专业

我校35个博士后科研流动站现有的专业方向均可招聘(人数不限)。

(流动站简介见http://202.114.18.8:8085/ldzjj.asp

二、招聘条件

1.在国(境)内外获得博士学位,品学兼优、身体健康。

2.年龄在35周岁以下(留学回国人员可适当放宽)。

3.具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

4.博士研究生期间应有参加高水平研究项目的经历并取得较好的学术成果。

三、待遇

薪酬待遇由学校、流动站、合作导师根据博士后人员情况共同协商确定,其他待遇同本校同岗位教师。

四、申请程序

申请人可随时向我校流动站或校博管办提出书面申请,在收到申请人的申请后,15天内对申请材料进行初审。初审通过的人员,原则上要求来校面试。

五、联系方式

联系电话:027-87557406   

    真:027-87542527

    联 系 人:刘老师  张老师

E-mailjsbljq@mail.hust.edu.cn